Immer wenn Umstrukturierungen anstehen, veränderte Rahmenbedingungen neue Wege erforderlich machen oder Konflikte die Zusammenarbeit erschweren, können Sie uns zur Unterstützung der Prozesse anfragen.
- Regionale Kooperation/Fusion
Wir unterstützen Sie in Ihren Kooperations- und Fusionsprozessen und der Entwicklung von Vereinbarungen für die künftige Zusammenarbeit.
- Kleiner/größer werdende Kirchengemeinden
Wir beraten Sie, wenn Sie eine Strategie entwickeln möchten, die Ihnen hilft, sich zukunftsfähig auszurichten.
- Perspektiventwicklung
Wir entwickeln mit Ihnen Visionen für Ihr Kirche-Sein und berücksichtigen dabei Prozesse des Loslassens und der Innovation.
- Arbeitsorganisation
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Arbeit in der Kirchengemeinde, in der Region oder im Kirchenkreis an neuen Rahmenbedingungen auszurichten und die Aufgaben, Zuständigkeiten oder Abläufe neu zu regeln.
- Teamentwicklung
Wir sind Ihnen dabei behilflich, wenn Sie Unstimmigkeiten im Team lösen, Rollen, Abläufe, Kommunikation oder Ziele klären möchten.
- Konflikte
Wir helfen Ihnen, konflikthafte Situationen zu klären und erarbeiten mit Ihnen Möglichkeiten, um Lösungen zu finden.
- Personalentwicklung
Wir begleiten Sie bei der Förderung von Maßnahmen der Personalentwicklung, z. B. Ausschreibungs- und Besetzungsverfahren, Einführung von Mitarbeitendengesprächen.
- Beratung bei Umstrukturierungen und Veränderungsprozessen
z.B. Fusionen von Kirchengemeinden und Kirchenkreisen
- Unterstützung bei der Bilanzierung Ihrer Arbeit
z.B. Standortbestimmung und Entwicklung von Perspektiven für die Zukunft
- Moderation von Entscheidungen
z.B. im Gebäudemanagement
- Vorschläge für die Gestaltung der Zusammenarbeit
z.B. Teamentwicklung
- Bearbeitung von Konflikten
z.B. mit Mitteln der Mediation